CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
Thu nhập ổn định, được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và có cơ hội thăng tiến giúp người lao động ở WINHOUSE GROUP an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. WINHOUSE GROUP chúng tôi trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung. Tất cả sự thành công, dù là
Hệ Thống Lương - Thưởng
- Chế độ lương cạnh tranh.
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm dựa vào tính chất công việc và thành tích làm việc.
- Thưởng thành tích dự án, hằng tháng, hằng quý theo hiệu quả công việc.
- Thưởng Lễ, Tết và các ngày lễ lớn trong năm.
- Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đầy đủ.
Chính sách phúc lợi
- Các chính sách chăm lo đời sống: quà sinh nhật, quà cưới, quà Lễ Tết,...
- Được tham giam các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn.
- Chương trình du lịch, nghỉ dưỡng/ team building hàng năm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN
Winhouse Group chú trọng đến việc phát triển và giữ chân nhân tài. Chú trọng đào tạo nhân viên thông qua các chương trình phát triển
Thường xuyên tổ chức các buổi tập huấn, các khóa học bổ sung kiến thức, rèn luyện kĩ năng định kỳ và theo từng dự án. Đề bạt, bổ nhiệm những nhân viên có năng lực vào vị trí quản lý, lãnh đạo. Có chính sách khen thưởng, đãi ngộ xứng đáng và kịp thời để gắn kết hiệu quả công
- Nhằm giúp nhân viên mới hội nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc và nắm bắt công việc hiệu quả
- Nhân viên làm việc tại hệ thống Sàn Giao Dịch sẽ được tham gia các lớp đào tạo về kiến thức sản phẩm,
- Nhân viên làm việc tại các bộ phận/phòng ban tùy từng vị trí cụ thể sẽ được lên kế hoạch tham gia các
- Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, hội thảo và đài thọ chi phí cho CBNV tham gia
- Nhân viên có kết quả công việc tốt và thể hiện năng lực quản lý sẽ có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao